Når lønnen stopper, kan også forsikringene forsvinne

Når arbeidsforholdet avsluttes, er det mange som først tenker på lønn, pensjon og AFP. Men et viktig område blir ofte glemt: forsikringene man har gjennom jobben. For svært mange opphører disse forsikringene den dagen arbeidsforholdet avsluttes.

Dette gjelder blant annet livsforsikring, uføreforsikring og gruppelivsforsikring. Så lenge man er ansatt, er dette ordninger mange tar for gitt. De gir økonomisk trygghet dersom man blir syk, ufør eller dersom familien mister en forsørger. Problemet oppstår når man slutter i jobb – enten på grunn av pensjon, nedbemanning eller jobbskifte – uten å være klar over at forsikringene kan falle bort.

Mange oppdager dette for sent. Kanskje tenker man at «jeg er jo fortsatt forsikret», men realiteten kan være at dekningen er avsluttet uten at man har etablert egne private ordninger. Da kan konsekvensene bli store dersom sykdom eller uforutsette hendelser oppstår senere.

Derfor er det viktig å undersøke hvilke forsikringer du faktisk har gjennom arbeidsgiver, og hva som skjer med dem når arbeidsforholdet avsluttes. I mange tilfeller finnes det muligheter for å videreføre forsikringene privat. Dette kalles ofte fortsettelsesforsikring. Fordelen er at man som regel kan videreføre dekningen uten ny helseerklæring dersom man gjør det innen fristen.

Dette er spesielt viktig for personer som tidligere har vært syke eller hatt helseutfordringer, men som har kommet tilbake i jobb. For mange vil det da være svært vanskelig å tegne ny privat uføreforsikring senere. Forsikringsselskapene vurderer helsetilstanden ved nye søknader, og tidligere sykdom kan føre til avslag eller svært begrenset dekning. Nettopp derfor kan fortsettelsesforsikring være en svært god og viktig løsning, fordi man kan videreføre eksisterende forsikring uten ny helseerklæring.

For mange seniorer er dette ekstra aktuelt. Med økende alder kan det også bli dyrere og vanskeligere å etablere nye forsikringer privat. Derfor bør man være tidlig ute med å undersøke hvilke muligheter man har før man slutter i jobb.

Dette handler ikke om å skape frykt, men om trygghet og bevissthet. Mange har brukt et helt arbeidsliv på å bygge økonomisk sikkerhet for seg selv og familien. Da er det viktig å vite hvilke rettigheter og hvilke forsikringer som følger med – og hvilke som forsvinner når arbeidsforholdet tar slutt.

Et godt råd er derfor: Ta en gjennomgang av forsikringene dine i god tid før du slutter i jobb. Spør arbeidsgiver, fagforening eller forsikringsselskap om hva som gjelder for deg. Det kan være avgjørende for tryggheten videre i livet.