Pensjon, jobb – og syk. Hva nå?

Hva skjer hvis du blir syk etter at du har begynt å ta ut pensjon – men fortsatt er i jobb? Dette er noe mange lurer på, men få egentlig har fått godt forklart.

Flere og flere velger å ta ut pensjon samtidig som de fortsetter å jobbe. Det gir fleksibilitet og kan føles trygt. Men så skjer det som ingen planlegger: helsen svikter.

Og da kommer spørsmålet ganske raskt:
Har jeg fortsatt rettigheter – eller burde jeg bare pensjonere meg helt?

Du mister ikke rettighetene dine

Det viktigste du må vite er dette:

Så lenge du er i arbeid, har du de samme rettighetene som alle andre arbeidstakere – helt frem til du fyller 67 år.

Det betyr at hvis du blir syk, så har du rett til sykemelding og sykepenger. Det spiller ingen rolle at du har begynt å ta ut pensjon.

Dette overrasker mange. For det er lett å tro at når du først har «begynt på pensjon», så er det det løpet du må følge. Men slik er det ikke.

Når helsen svikter, kommer tvilen

Jeg har snakket med mange som havner i denne situasjonen. Og veldig mange sier det samme:

"Kanskje det bare er like greit å gi seg?"

Det er en helt naturlig tanke. Når kroppen ikke spiller på lag, frister det lite å stå i jobb og samtidig forholde seg til systemer, regler og usikkerhet.

Men det er viktig å stoppe opp litt her.

Du har jobbet et helt liv. Du har betalt skatt og trygdeavgift i mange år. Da har du også opptjent deg rettigheter – nettopp for de periodene hvor livet ikke går som planlagt.

Å gi slipp på disse rettighetene uten å ha tenkt seg godt om, kan være et valg du senere angrer på.

Ingen velger å bli syk

Noen har også opplevd å få spørsmål fra NAV om de vurderer å pensjonere seg når de blir syke.

Det kan oppleves både ubehagelig og feil.

For sannheten er enkel:
Ingen velger å bli syk.

Og det at du blir syk, betyr ikke at du skal føle deg presset til å gå av med pensjon. Du har rettigheter – og de gjelder også nå.

Hva skjer videre hvis du ikke blir frisk?

Sykdom kan være kortvarig, men noen ganger varer den lenge. Da går man gjerne gjennom flere faser:

• Først sykepenger (inntil ett år)

• Deretter kan man få arbeidsavklaringspenger (AAP)

• Hvis arbeidsevnen blir varig redusert, kan uføretrygd være aktuelt

Selv om arbeidsgiver etter ett år kan ha mulighet til å avslutte arbeidsforholdet, betyr ikke det at du står uten inntekt eller rettigheter.

Folketrygden er der nettopp for slike situasjoner.

Et vanskelig valg for deg med AFP

Har du AFP, blir dette enda mer komplisert.

Hvis du velger uføretrygd, kan du miste retten til AFP. Det gjør at mange blir usikre og frustrerte. Hva er riktig? Hva lønner seg?

Her finnes det dessverre ikke ett riktig svar.

Dette er et valg som må tas individuelt. Det som er riktig for én person, kan være feil for en annen. Derfor er det viktig å ikke bare følge råd fra venner eller bekjente – selv om de er godt ment.

Hva lønner seg egentlig?

Alder spiller en stor rolle.

Hvis du for eksempel blir syk rundt 61 år, kan et typisk løp være:

• ett år med sykepenger

• deretter noen år med AAP

• og så vurdering av uføretrygd

Har du flere år igjen til 67, kan det i mange tilfeller være gunstig å bruke disse ordningene før du tar ut mer pensjon.

Noe mange ikke er klar over

Det er to ting mange ikke vet – men som kan ha stor betydning:

For det første:
Hvis du er syk, kan du få premiefritak. Det betyr at det fortsatt blir spart pensjon for deg helt frem til 67 år.

For det andre:
Hvis du mottar sykepenger, AAP eller uføretrygd, trenger du ikke å ta ut alderspensjon i samme periode. Dermed lar du pensjonen din stå, og blir høyere senere.

Så hva bør du gjøre?

Det finnes ingen fasit.

Dette er vanskelige valg, og det er helt normalt å bli usikker. Du vil få mange råd – fra kolleger, venner og kanskje også fra systemet rundt deg.

Men til syvende og sist er dette ditt valg.

Ingen vet hvor lenge de lever. Ingen vet hvordan helsen utvikler seg.

Du kan motta både sykepenger og arbeidsavklaringspenger samtidig med at du tar ut AFP og folketrygd

Dersom du går over på uføretrygd, mister du AFP og folketrygden blir erstattet med uførepensjon frem til du blir 67 år

Derfor er kanskje det viktigste rådet dette:

Ta deg tid. Sett deg inn i rettighetene dine. Og ta et valg som er riktig for deg – ikke bare det som virker enklest der og da.